近日，山東省人力資源和社會保障廳等10部門印發(fā)《關于省屬事業(yè)單位轉制為企業(yè)有關問題的處理意見》（《意見》）的通知，《意見》對轉制單位工作人員人事勞動關系轉換、省屬事業(yè)單位轉制后社會保險關系接續(xù)、轉制單位原編制內女性工作人員退休年齡、選擇不進入轉制單位的編制內工作人員的經(jīng)濟補償?shù)冗M行明確規(guī)定，引發(fā)熱議。
澎湃新聞記者致電山東省人社廳事業(yè)單位人事管理處，接線人員表示，此前山東省已經(jīng)啟動省屬事業(yè)單位轉制為企業(yè)的改革，“此次《意見》主要是針對上一次的文件已經(jīng)過期，重新修訂、發(fā)布新文件?！蓖瑫r，適用范圍并未改變。
2019年1月，山東省政府辦公廳曾印發(fā)《關于省屬事業(yè)單位轉制為企業(yè)有關問題的處理意見》的通知，當時這份文件是2019年3月1日起執(zhí)行，有效期至2024年2月29日，同時，文件明確了適用范 ……
網(wǎng)安備51019002001697號
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