“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。”選拔任用是干部工作的核心環(huán)節(jié)。如何精準科學選拔任用中央企業(yè)領導人員，做到把人考準考實、把人用對用好，《中央企業(yè)領導人員管理規(guī)定》提供了制度性規(guī)范。
選拔任用中央企業(yè)領導人員，必須堅持黨管干部原則，這是堅持和加強黨對中央企業(yè)全面領導的重要保證，任何時候都不能動搖；必須發(fā)揮市場機制作用，這是中央企業(yè)作為市場競爭主體的內(nèi)在要求，應當堅定不移地推進。《規(guī)定》提出的選拔任用方式，無論是內(nèi)部推選、外部交流、公開遴選，還是競聘上崗、公開招聘、委托推薦，都是由黨組織主導，黨組織都必須充分發(fā)揮領導和把關作用。在推進董事會選聘經(jīng)理層成員試點工作中，上級黨組織要在確定標準、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選等方面把好關，不能當“甩手掌柜”。發(fā)揮市場機制作用，就是要進一步擴大選人用人 ……
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