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News Bulletin
新聞公告
08-09 2022
積極參加培訓(xùn) 提升財(cái)務(wù)素養(yǎng)
為提升財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平，高開司積極組織財(cái)務(wù)人員參加交發(fā)集團(tuán)8月5日 “管理人員的財(cái)務(wù)素養(yǎng)修煉”專題培訓(xùn)。培訓(xùn)會上，主講人交發(fā)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)管理部部長劉明從會算賬、會報(bào)賬、會管賬三個(gè)方面展開講解，對籌資算賬、投資算賬、融資算賬幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)以及企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則中的《收入準(zhǔn)則》《新金融工具準(zhǔn)則》《租賃準(zhǔn)則》做了詳細(xì)的講解，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了國有企業(yè)確定內(nèi)部管理體制，建立健全財(cái)務(wù)管理制度、控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范等重點(diǎn)工作。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提升高開司財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)技能水平。
08-05 2022
高開司召開職工大會審議公司《培訓(xùn)管理制度》
為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，提升員工素質(zhì)和公司核心競爭力，保障公司培訓(xùn)體系有效運(yùn)行。 2022年8月5日，高開司組織召開了公司第二屆職工代表大會第六次會議，審議公司《培訓(xùn)管理制度》。公司領(lǐng)導(dǎo)及部分職工代表共計(jì)27人參加會議。 會上，人力資源部副經(jīng)理胡江對《培訓(xùn)管理制度》進(jìn)行了解讀，由職工充分發(fā)表意見，并按程序經(jīng)全體職工表決通過。公司紀(jì)委書記、監(jiān)事會主席劉鋒表示，要深刻認(rèn)識本次制度修訂的重大意義，職工大會是連接公司與職工溝通的橋梁，此次通過職工大會審議培訓(xùn)制度，體現(xiàn)了公司對職工切身利益的關(guān)心關(guān)愛，進(jìn)一步促進(jìn)了公司
08-04 2022
促穩(wěn)定 促和諧 促發(fā)展 高開司召開信訪維穩(wěn)工作推進(jìn)會
為有效防范化解社會矛盾，構(gòu)建和諧社會，營造公司健康發(fā)展氛圍，8月3日下午，高開司召開信訪維穩(wěn)工作推進(jìn)會，專題研究部署信訪維穩(wěn)工作。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理王羥主持會議并講話。 公司副總經(jīng)理、維穩(wěn)辦主任曾湘平傳達(dá)了“8.2”交通系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作推進(jìn)會精神，安排部署了下步工作。 公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理王羥指出，今年以來，國際政治形勢、經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，疫情多輪散發(fā)沖擊，我們要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”要求，構(gòu)建和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境
08-04 2022
高開司召開國企改革三年行動攻堅(jiān)工作 推進(jìn)會
為認(rèn)真貫徹落實(shí)市國資委、交發(fā)集團(tuán)國企改革三年行動攻堅(jiān)工作部署，有力確保深改工作順利收官，8月3日下午，高開司召開國企改革三年行動攻堅(jiān)工作推進(jìn)會，對國企改革三年行動攻堅(jiān)工作再動員再部署。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理王羥主持會議并講話。 公司副總經(jīng)理、深改辦主任曾湘平傳達(dá)了“7.28”市國企改革三年行動攻堅(jiān)現(xiàn)場推進(jìn)會精神、“8.2”交發(fā)集團(tuán)深改辦第十四次工作例會工作要求，安排部署了下步工作。 會上，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理王羥強(qiáng)調(diào)，行百里者半九十，堅(jiān)持以國企改革三年行動為抓手，加快構(gòu)建公司新發(fā)展格局，推動高
08-04 2022
聯(lián)勤聯(lián)動 共建共治 高開司開展創(chuàng)建全國文明城市攻堅(jiān)行動
為全面落實(shí)精神文明建設(shè)暨創(chuàng)建全國文明城市工作部署要求，高開司大力踐行“一線工作法”，堅(jiān)持“新、快、實(shí)、真、嚴(yán)”要求，對標(biāo)梳理，聯(lián)勤聯(lián)動，聚力將文明城市創(chuàng)建工作向縱深推進(jìn)。 凝聚共識，強(qiáng)化工作榮譽(yù)感責(zé)任感。公司8月3日召開精神文明建設(shè)暨創(chuàng)建全國文明城市工作動員部署會，4日召開辦公樓兄弟單位創(chuàng)建工作聯(lián)勤推進(jìn)會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于精神文明建設(shè)重要論述，傳達(dá)全市創(chuàng)建工作要求，回顧文明城市建設(shè)歷程及成果，剖析當(dāng)前工作短板弱項(xiàng)，切實(shí)增強(qiáng)榮譽(yù)感、責(zé)任感、緊迫感和使命感，進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識，進(jìn)行再動員再部署，努力推進(jìn)文
08-01 2022
高開司組織召開員工聘用管理辦法學(xué)習(xí)培訓(xùn)暨2022年上半年人事工作會
為完善公司人事管理制度，規(guī)范員工聘用工作，高開司于2022年7月28日，召開了《員工聘用管理辦法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)暨2022年上半年人事工作會。 會上，人力資源部副經(jīng)理胡江組織學(xué)習(xí)了公司《員工聘用管理辦法》，安排部署了下一步人事、勞資檢查相關(guān)工作。 通過制度的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步落實(shí)了責(zé)任，增強(qiáng)了意識，提高了各單位人事工作規(guī)范化及操作化意識。（人力資源部）
08-01 2022
高開司迎接市國資委“用工公開專項(xiàng)檢查”
2022年7月30日，市國資委黨委專職副書記魏有良帶隊(duì)到高開司開展“市屬國有企業(yè)用工公開專項(xiàng)檢查”。公司人力資源部副經(jīng)理胡江及部門員工參加檢查。 會上，檢查組一行通過現(xiàn)場聽取匯報(bào)、查閱資料等方式詳細(xì)檢查了公司是否落實(shí)上級關(guān)于選人用人相關(guān)制度、選人用人公開工作開展情況、安排部署情況等檢查落實(shí)情況。 魏有良副書記對高開司用工公開工作落實(shí)情況表示了肯定，他強(qiáng)調(diào)：高開司要繼續(xù)不折不扣地落實(shí)好市委關(guān)于公開用工工作要求，確保落到實(shí)處、取得實(shí)效，讓公開理念深入人心。 通過此次檢查，使得公司對“公開用工管理”工作的認(rèn)識再
07-28 2022
高開司傳達(dá)學(xué)習(xí)“7·27”市委工作會議精神
7月28日，高開司召開專題會議，傳達(dá)貫徹“7·27”市委工作會議精神，安排部署貫徹落實(shí)措施，高開司黨委書記、董事長、總經(jīng)理主持會議并講話。會議指出，市委工作會議分析盤點(diǎn)上半年工作，系統(tǒng)謀劃下半年工作，對我們今后工作指明了目標(biāo)方向，明確了思路方法，進(jìn)行了安排部署。會議強(qiáng)調(diào)，要把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好“7·27”市委工作會議精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，堅(jiān)定必勝信心決心，保持決戰(zhàn)決勝姿態(tài)，突出重點(diǎn)精準(zhǔn)發(fā)力，不折不扣推動市委決策部署落地落實(shí)。王羥強(qiáng)調(diào)，越是關(guān)鍵時(shí)期、越是任務(wù)繁重，越需要牢牢把握工作主動權(quán)
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